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2018-01-15期  1
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强铁军 提质量 树品牌
专访中国有色集团副总经理、中国十五冶董事长严弟勇
中国十五冶 2018年1月19日 来源:
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12月5日,中国有色集团对出资企业中国十五冶领导班子进行了调整,中国有色集团副总经理严弟勇同志兼任中国十五冶董事长。新班子将以什么样的工作理念、发展思路、工作作风带领干部职工团结奋斗、共克时艰、改革创新、锐意进取,在新的形势下实现新的发展呢?记者专访了中国十五冶新任董事长严弟勇同志。以下是专访实录:

记者:严董事长,履新第二天,您就带领班子成员开展了党委中心组集中学习研讨,专题研讨如何以党的十九大精神为指引谋划十五冶今后的发展; 12月19至20日,满怀对十五冶发展的关心和责任,您又率领中国有色集团企业发展部、人事部、财务部、安全环保部相关人员到十五冶调研,认真听取了十五冶部分二级单位工作汇报,全面了解生产经营情况并指导十五冶的发展。请问经过研讨和调研,您们新班子对抓好十五冶当前的工作,以及今后的发展确定了怎样的思路和举措?

严弟勇:中国十五冶成立于1953年,是最早加入中国有色集团的全资子公司,一直是中国有色金属行业建筑板块的一支铁军、一面旗帜。当前,由于受内外环境影响,十五冶遇到了一些困难与问题,遭遇了一场不期而至的“中年危机”。在这个时候,中国有色集团党委决定,我作为中国有色集团的副总经理,兼任中国十五冶董事长,这是组织的信任与重托,我坚决拥护和服从中国有色集团党委的决定,将和十五冶领导班子其他成员一起,以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实中国有色集团张克利总经理的讲话精神,切实推进十五冶“十三五”发展战略,认真抓好十五冶的各项工作,推动十五冶实现持续健康稳定发展,让地方党委政府放心,让中国有色集团放心,让广大客户放心,让十五冶干部职工放心。

12月7日,我带领十五冶新班子召开了“贯彻十九大精神、严守政治纪律、做到令行禁止”的专题民主生活会,并组织了党委理论学习中心组集中学习,以“如何学习贯彻党的十九大精神、谋划十五冶今后的发展”为题开展专题研讨,我结合自己学习贯彻党的十九大精神的体会作了党课报告,要求新班子主动提高政治站位,自觉把学习贯彻十九大精神成果转化为推动十五冶发展的动力源泉,落实到推动十五冶科学发展的具体实践中,提出从“十五冶的昨天怎么样?十五冶的今天怎么了?十五冶的明天怎么办?”这三个问题上深入寻找答案,解开中国十五冶当前面临的发展困局。我想,解开十五冶当前发展困局就是要做到讲稳定、讲认识、讲问题,讲信心,在“强铁军、提质量、树品牌”9个字上做文章、下功夫、出实效。

讲稳定是确保十五冶进一步发展的前提,也是十五冶广大干部职工贯彻落实党的十九大精神的具体体现。确保十五冶干部职工队伍的稳定,确保十五冶的稳定,是中国有色集团党委所关心的也是我们新一届班子一直考虑的,是当下的首要任务。我们新一届班子将会尽最大的努力维护广大干部职工的权益,解决广大干部职工面临的实际困难,广大干部职工才会支持新班子将各项工作抓好抓实。从12月6日十五冶领导班子调整后的第一天,至12月21日,我先后带领班子成员相继拜访了湖北省政府国资委领导、黄石市委、市政府领导,目的就是希望湖北省、黄石市能给与十五冶发展更多的关心,让十五冶广大干部职工能有更多的机会为社会、为湖北省、为黄石市做出新的更大的贡献。十五冶广大干部职工要正确认识当前十五冶存在的问题。回顾十五冶的昨天,连续64年没有出现亏损,为中国有色集团发展做出了历史性贡献,为中国有色集团“走出去”战略的实施提供了有力保障,为今后的转型升级发展奠定了坚实基础。十五冶的今天正处于特殊困难时期,出现了一些问题,但这些问题都是企业发展前进中的阶段性、局部性问题。出了问题并不可怕,可怕的是发现不了问题,或者是发现了问题不积极去寻找解决问题的办法。我们既要站在发展规律的角度看清问题的本质,也要认清解除这场危机的的必要性和重要性,深刻剖析问题存在根源,只有对症下药方能药到病除。要坚定对十五冶未来发展的信心。虽然当前面临的形势复杂,但十五冶根基是好的、困难是暂时的,在行业中的竞争力和影响力还在;经过多年的培养、锻炼,十五冶干部职工“开得动、打得响、过得硬”的精神是牢固的;持续发展的海外阵地还在,相信在中国有色集团的大力支持下,我们新班子一定能带领十五冶取得新的发展,一定能在“强铁军、提质量、树品牌”上再创佳绩。

如何“强铁军、提质量、树品牌”,在领导班子专题民主生活会上,我提出了做到“四个加强”、抓好“四项落实”:即从加强党的建设,把全面从严治党落到实处;加强制度建设,把补齐制度短板落到实处;加强班子建设,把提升管理水平落到实处;加强队伍建设,把选用良将落到实处,全力推动中国十五冶企业改革向纵深发展。我想,只要我们新班子成员团结一心、拼搏进取,就一定能开创十五冶改革发展的新局面,一定能建成更多让广大客户满意的优质工程,一定能让十五冶广大干部职工有满满的获得感,一定能为中国有色集团实现“打造具有国际竞争力的世界一流矿业公司”宏伟目标做出新的更大的贡献!

记者:严董事长,您刚刚介绍十五冶新领导班子在今后一个时期要围绕“四个加强”抓好“四个落实”,其中,第一个就是要加强党的建设,推进全面从严治党。请问,您们新班子对加强党的建设,履行全面从严治党主体责任,以全面从严治党推进全面从严治企是怎么认识的?

严弟勇:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。过去,十五冶在党的建设方面做了很多工作,但剖析十五冶当前的“中年危机”,首要的还是从党的建设上找原因。我们新班子对此进行了认真反思并形成共识:必须不折不扣地落实中央提出的毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设的要求,坚决筑牢“根”和“魂”,推动党的领导、党的建设得到根本加强,切实发挥党组织把大局、管方向、保落实的重要作用,确保中国十五冶各方面工作始终沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的路子前进,努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,切实转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

记者:严董事长,您前面提到十五冶今后发展要在“强铁军、提质量、树品牌”上下功夫,请您谈谈“树品牌”这三个字的内涵。

严弟勇:企业品牌的塑造是树立企业形象、提升企业核心竞争力的核心问题之一。“树品牌”我觉得要从三个方面理解:

一是在工程建设上要树品牌。在60多年的发展过程中,十五冶筑造了一大批精品工程,获得鲁班奖8项、国家优质工程奖29项,江铜年产30万吨铜冶炼工程被评为新中国成立60周年百项经典暨精品工程。面对当前内外复杂严峻形势,我们新班子必须把“产品代表人品”质量理念和“绿色相随、健康相伴”安全环保理念贯彻到每个工程项目建设中,以客户需求为导向,努力为广大客户提供更加优质的建筑产品和服务,推动中国十五冶在“质量兴企”之路上永不停步,向打造“百年老店”的目标奋力前行。

二是在企业文化上要树品牌。曾经,十五冶人在“开得动、打得响、过得硬”的企业精神激励下,绘就了一幅恢宏壮美的创业画卷。如今,要实现新形势下十五冶的持续稳定健康发展,依然需要我们进一步弘扬铁军品牌文化,我想主要在两方面:一方面是要在中国有色集团企业文化的统领下,积极借鉴国内外先进企业管理理念和企业文化品牌建设的优秀成果,用发展的观点、创新的思维推动文化建设,使其具有鲜明的时代特征,充分发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、树立形象的作用。另一方面是按照中国有色集团品牌文化建设的统一部署,上下一心,步调一致,充分展示中国有色集团大家庭形象。将文化品牌建设引向基层项目部,落实到班组和每一位员工,让中国十五冶铁军文化显现强大的生命力。

三是在履行社会责任上要树品牌。企业履行社会责任是提升发展质量的重要标志,也是实现可持续长远发展的根本所在。从外部看,就是要发挥企业在社会经济发展和生态环境建设中的良好作用,以公司的发展为实体经济健康发展提供更好的动能,为社会大众提供更优质、更高效的产品和服务,履行节约资源和保护环境的企业社会责任,努力提升企业知名度和美誉度。同时,还要坚持不懈履行责任和担当,积极参加社会公益活动,以匠心服务回馈社会,努力实现公司发展与社会价值的共创与共享。从内部看,就是要实现与员工共建共享,履行以人为本的企业社会责任,增强企业吸引力和凝聚力。我们将从共谋发展,用事业留人;利益共享,用待遇留人;情感共鸣,用环境留人着手,带领中国十五冶的全体干部职工一道团结拼搏、开拓进取,奋力开创十五冶改革发展的新局面,让广大干部职工在与企业共建共享中的获得感、幸福感更加充实。

记者:严董事长,您12月20日在十五冶听取部分二级单位工作汇报后发表重要讲话,以掷地有声的承诺表态,亮明了十五冶新一届班子的态度,在广大干部职工中引起了强烈反响。请问您代表十五冶新一届班子向干部职工作出了哪些承诺?

严弟勇:俗话说,火车跑得快,全靠车头带。领导班子是一个单位政治生态的风向标,必须带头遵守政治纪律和政治规矩,带头纠正“四风”、改进作风,自觉在纪律建设、作风建设和廉政建设方面当先锋、作表率。我认为,在当前十五冶发展的特殊时期,我们新班子首先要向干部职工亮明态度、作出承诺,让干部职工知道我们倡导什么、反对什么、禁止什么,应该如何去做,因此12月20日在听取部分二级单位工作汇报后,我在讲话中代表新班子作出如下郑重承诺:我们将牢固树立‘四个意识’、增强‘四个自信’,坚持全面从严治党、从严治企,坚持稳中求进、提质增效,着力推动十五冶实现持续健康稳定发展,让中国有色集团放心,让地方党委政府放心,让广大客户放心,让全体干部职工放心!作为十五冶董事长,我在这里和大家约法三章,凡是打着我的旗号谈业务谈合作的,必须坚持公正、公开、公平,同等条件下不能优先!我郑重提出‘八项禁止’,既是对我个人的要求,也希望与十五冶各级领导干部共勉:一是禁止滥用职权、谋取私利;二是禁止任人唯亲、拉帮结派;三是禁止搞‘一言堂’,独断专行;四是禁止慵懒懈怠、敷衍塞责;五是禁止弄虚作假、阳奉阴违;六是禁止有令不行、有禁不止;七是禁止参与赌博、出入会所;八是禁止滥用公款、收礼敛财。

记者:严董事长,您在承诺中提到凡是打着您的旗号到十五冶谈业务谈合作的,必须坚持公正、公开、公平,为什么最后还要强调“同等条件下不能优先”?

严弟勇:打着我们领导的旗号到十五冶谈业务谈合作的,与其他到十五冶谈业务谈合作的本身就不在一个起跑线上,洽谈过程完全可能感情偏离,这已经是潜在的不平等,所以我最后在讲到这一点时特别强调“在同等条件下不能优先”。“榜样是看得见的哲理”,只有我们新班子自觉践行承诺表态,责无旁贷举旗担纲、时时处处率先垂范,才能带领广大干部员工不忘初心、牢记使命,自觉地为实现十五冶新时代的历史使命不懈奋斗,为中国有色集团做强做优做大贡献新的更大的力量!



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